党要管党，首先是管好干部。只有从严管理干部，才能确保党和国家事业健康发展。要加强对主要领导干部和领导班子的管理监督，重点管好“关键少数”，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督。要教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，筑牢防范“政绩冲动症”堤坝，解决好干部乱作为问题；推动干部能上能下常态化，对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部从严管理、从严处置，解决好干部不作为问题；准确落实“三个区分开来”，消除怕出错、怕“引火烧身”、怕被诬告、怕被问责干部的思想顾虑，解决好干部不敢为问题；强化专业训练和实践锻炼，把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位历练，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫，解决好干部不善为问题。要加强年轻干部教育管理监督，抓好后继有人这个根本大计，强化年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要完善从严管理监督干部制度体系，加强对领导干部全方位管理和经常性监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，开展重点领域突出问题整治，进一步扎紧织密管权治吏的笼子。
应变局、育新机、开新局，关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。必须扎实抓好选育管用各环节工作，以高质量组织工作培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。