西南石油大学党委大力弘扬践行教育家精神，推进高水平教师队伍建设，注重培养造就高素质专业化教师队伍，为学校发展提供人才支撑。
选优配强思政课教师队伍，夯实学校立德树人基础。学校党委不断选优建强思政课教师队伍，强化统筹规划，将党务工作者和思政课教师，纳入人才队伍建设总体规划中。注重能力提升，学校组织开展“梦溪”讲堂，为思政课教师搭建“赛与讲”的平台；马克思主义学院定期组织开展思政课教师教学研讨会、集中备课会、“磨课”活动，与兄弟院校开展“智能思政”活动，对新入职思政教师进行岗前专项培训，在理论与实践结合中建强思政课教师队伍。
着力打造创新型师资队伍，驱动学校创新人才培养。学校党委深入贯彻落实科教兴国、人才强国战略，推进教育科技人才融合发展。坚持党管人才、引育并举，实施“雏鹰工程”，选拔资助优秀学子赴海外深造学习，储备高水平、高精尖人才；实施“启航工程”，注重培养青年拔尖人才；实施“飞翔工程”，培养创新人才、创新团队；实施“塔尖工程”，引进培育领军人才。深化评价机制，激活创新活力，实施全方位考核机制。立足国家战略需求，培养拔尖创新人才，传承石油精神、铁人精神，构建“大思政”新格局，引领师生坚守“兴油报国”初心，立足国家能源安全问题，开展相关研究，建设一流学科，培养一流人才。完善服务体系，提供暖心保障，学校设有人才工作办公室，不断提升教师的体验感、幸福感和归属感，为激活教师创造力提供相对舒适的生活环境。